365bet体育在线备用 最近更新|更新列表|字母检索|下载排行|苹果专区|分类导航
网络游戏 单机游戏 手机应用 电脑软件 专题 热门排行榜
斗地主在线玩 鸿博体育平台怎么样 利来国际平台 九州体育官方网址 世界杯在开户官网

当前位置：首页 → 电脑软件 → 沈逸开炮,吸毒封存实为毒品去罪 → 365bet体育在线备用 v5.722 IOS版

365bet体育在线备用

365bet体育在线备用

  • 电脑版下载
猜你喜欢
标签： 365bet体育在线备用 球吧网app
详情
介绍
猜你喜欢
相关版本

365bet体育在线备用截图首次登录送91元红包

内容详情

365bet体育在线备用

在高鑫零售宣布李卫平女士担任新任CEO以后，中国超市业销售规模前三的企业——沃尔玛（沃尔玛大卖场+山姆）、盒马（盒马鲜生+超盒算NB）、高鑫零售（大润发+欧尚）于最近5年时间，纷纷选择聘用女性CEO，来领导公司业务。

这是偶然，还是背后有一些趋势意义？

总体来说，由于这些事件是在短期内密度发生，覆盖了中国超市业销售规模前三的企业，中部企业如奥乐齐等也选择了女性CEO。《商业观察家》认为，这背后是有一些趋势性意义的，为此，我们也总结了以下四点可能性。

当下发生的“现象”，实际上，都是在数年前，就已经埋下了“因子”。

早在7年前，《商业观察家》就注意到了一个现象，就是很多超市招募了更多的女性采购员工，由于数量比较多，这些女性采购随着资历、功劳、经验、能力的增长，一段时间后，她们中的一些进入到管理层，比如去担任公司CEO、CMO等职位，概率就会增大。尤其是在商品力成为当下超市业经营“重中之重”的情况下，成功的女性采购会相对过去更容易升到高位。这其中的代表就有李卫平与奥乐齐中国CEO陈佳，都是采购出身。

当时，《商业观察家》也曾就这个现象问了一些线上线下超市的创始人，即为什么他们会招募更多的女性采购？

他们中的一些告诉《商业观察家》，他们之所以要招女性采购，最大的一个原因是：女性不会去“夜总会”，她们会有更多时间与精力用到家庭。

男人追逐性，而女人控制性。

你永远没有办法让一个健康男性不被吸引，你也永远没有办法让一个健康女性不去比较。

采购如果能减少一些“外部诱惑”的吸引与“交互”，进而增强一些对于“外部诱惑”的抵抗力，那这可能就是任何公司都会喜欢的采购。而不去“夜总会”的女性，“诱惑”与腐败的交互面，可能相对男性要少一点。

同时，如果采购能有更多的时间与精力投入到家庭日常，那她对家庭用户需求的洞察往往也会更好，她会知道家庭向往什么样的美好，憧憬着什么样的画面。

而超市做的是家庭用户的生意。

如果采购更喜欢去做“比较”，去挑剔，会不厌其烦地对采买进来的货品，做“货比三家”，去挑刺，超市也会喜欢这样的采购。

女性相对男性来说，相对更喜欢比较，更善于比较。

资本喜好

沃尔玛、盒马、高鑫零售，甚至包括奥乐齐，当下都是跨国资本在“主导”发展，或者说都具有很好的国际化视野，及从事过跨国资本工作。

那么，跨国资本主导下的中国公司管理层，就需要与国际化更接轨一点。

我们常说，女性是水做的，流到那融到那。她们的融入表现会更好，对国际化融入更好，对不同类型企业的融入程度表现会更好，适应变化“随遇而安”的表现也可能相对更好。

男性则有更强的“主场”与“地盘”意识。也相对没有那么“听话”。

由此，从全球范围来看，当跨国资本主导企业与市场时，女性管理层的比列普遍要高很多。

当下的中国商超零售业，似乎开始进入到资本驱动市场的阶段，比如，跨国资本化，并购型基金开始进入等等。

存量市场

中国商超零售业已进入到了存量竞争阶段。

在这个缺乏增量市场空间的阶段，市场对过往男性所主导的“攻城拔寨”、“破坏性创新”的需求有可能会下降，进而，对细致、精打细算、优化、整合、梳理的需求上升。

典型的例子就是盒马，盒马前任CEO侯毅以创新精神闻名，但创新非常昂贵，要“烧钱”铺垫“失败”，要趟坑，在有巨大增量市场空间的情况下，阿里支持了这样的行为，愿意为侯毅的创新精神支付高成本。现在，阿里选择让严筱磊来领导盒马，盒马似乎就进入到了降本增效、精打细算的一个存量市场逻辑。

从其他企业的经营来看，像沃尔玛中国等，女性CEO上位后，它们有没有做大创新，做“破坏性创新”？

并没有。

不要认为她们领导下的企业会“烧钱”去做“破坏性创新”，这实际也不是女性CEO的主观意愿决定的“结果”，而是整个市场大方向，与企业战略发生变化带来的结果。

同时，对于这些大型企业来讲，它们也都知道它们不是很适合去做创新，或者说大型企业其实都没有什么创新能力，创新是中小企业干的事。

大型企业的核心能力在于“跟随”，在于“规模效应”，在于“精算”，在于“倾销能力”，在于体系化的组织能力。

存量市场的某个阶段，市场会更卷，内外矛盾更易激化，企业这个阶段需要避免出现内部动荡。

女性则拥有更好的亲和力与沟通效果，相对可能有助于缓和矛盾。女性相对于男性也没有那么强的攻击性与侵略性，同时，她们对公共舆论更“敏感”，善于参与、影响舆论。

由此，女性在做存量市场阶段的“降本增效”时，可能不会那么容易出现刚性，或恶性事件。

在沃尔玛、盒马，乃至未来的高鑫零售，女性CEO上位后，相关公司都推进了一轮“降本增效”、管理层的换血与人事变动。

目前看，这些企业都还没有出现大规模的对抗事件与社会性恶评，所以，可以说她们做的不错。

马云曾经对女性员工这么评价：女性会耍点赖，但有时耍赖之下，反而把问题解决了。

女性“原则性”的相对不强，在一些场景、一些时候，反而能解决问题。

女性善于“压榨”。

最后，对于大型企业来讲，尤其是对于转型期的大型企业来讲，它们的一个很大需求在于内部稳定、可控。

女性一般是不会喜欢“动荡”的。

商业观察家

本号未经授权禁止转载

相关版本

    多平台下载

    • PC版

      365bet体育在线备用 v9.871.5577.357312 最新版

    • Android版

      365bet体育在线备用 v3.439.1802 PC版

    查看所有0条评论>网友评论

    发表评论

    (您的评论需要经过审核才能显示) 网友粉丝QQ群号:766969941

    查看所有0条评论>>

    相关软件
    和记线上国际 亚美体育官网 dafa网站 世界杯还能下注吗 vwin手机登录苹果版下载 365体育平台开户注册平台 博鱼体育官网 AG亚集团官方网站 世界杯买球叭aac8*net锉 威尼斯登录中心 pg电子哪个平台可以试玩 ku体育最新网 纬来体育网址是多少? 全球赌场排名榜二十名 优众网官网 下载送钱的赌博 2020年欧洲杯赛程 m6下载安装 世界杯今日买球推荐 果博官网 澳门第十三娱乐网站 ag首页平台 葡京体育买球 美高梅手机版 悠哉棋牌 新威尼斯人体育注册 贝搏体育平台安全吗 亚盈体育 一分钟一开彩票 欧宝娱乐官网app 乐鱼体育登录入口 金沙银河软件下载 raybet官网下载 mg手机游戏网址 金沙娱城全部 188bet金宝搏官网 百乐门十三水账号注册 诺亚体育app官网 365bet线上网址 博狗在线开户 千亿体育国际官网 乐虎国际注册彩金 pokerking扑克王APP ag捕鱼输了几百万 AG真人在哪玩 世界杯买球平台衽fc3 足球资料 18luck新利备用网登录 可以赢钱提现金app ag凯发官网 亚新体育app下载 爱游戏官方网站 电子老虎机游戏平台网址大全 赠送彩金平台有哪些 微博投注世界杯 九五至尊在线游戏网站 美高梅官网是多少 金沙网址大全 最新凯时线上赌城 betway体育入口 世界杯买球app 乐动体育网站 leyu乐鱼买球 bb平台体育下载 疯狂炸金花最新版 现金网赌游戏 宝马会官网APP 博鱼2022世界杯 世界杯 在线投注网站 手机版皇冠 世界杯冠军的投注 乐鱼体育网站入口 凯发娱乐官网登陆页面 威尼斯人官网登陆 神童透码报 ag捕鱼王3d下载 sa沙龙荣耀厅 必发365网 kb体育平台下载 伟德在线体育 beat365最新地址 网上怎么炸金花 百老汇平台网址 网络版电玩城 e世博入口 足彩网竞彩官网 澳门真人手机版app下载 澳博电子网投 澳门国际平台 龙8国际登录 葡京真人娱乐官网 爱游戏登陆不了 华体会打不开 凯发娱乐体验官方下载 二八杠网页版棋牌游戏 网上百家乐界面怎么做 澳门游戏平台 yabo手机登录 开博体育 金沙城中心app下载 欢乐赢三张 真金赌博在线 飞驰娱乐官方版下载 永利用户登录 ManBetX万博网投 jx聚星娱乐软件下载 宝博体育平台官网 365bet体育在线信誉平台 世界杯投注哪里买 伟德体育app 世界杯现在可以买球吗 正规app买球官网 万博首页登陆不上去 真人版炸金花赢现金app 凯时k66平台官网 威尼斯人网页登录 世界杯网址 网站直播 大发体育最新地址 世界杯外围赛开户 188金宝搏一直维护
    热门网络工具
    关于我们 | 意见反馈 | 版权声明 | 合作伙伴 | 友情连接 | 联系我们 | 网站地图
    copyright 2022-2025 2265软件园.All Right Reserved