v9.944.5717 PC版
v1.862.770.191309 安卓版
v2.275.4795 安卓版
v4.737 安卓最新版
v2.509 安卓最新版
v4.694 安卓免费版
v4.806 安卓最新版
v9.255.2149.763258 安卓汉化版
v6.872.3267 安卓免费版
v9.185.174.234091 安卓汉化版
v2.578.9345 安卓最新版
v9.646.9447 PC版
v7.280.7523.602597 安卓免费版
v7.620 PC版
v3.85.5423 安卓汉化版
v2.28.8094.16913 最新版
v6.716.9551.710390 安卓汉化版
v2.369.1870 安卓汉化版
v2.542.9886.293410 最新版
v1.373.870 最新版
v8.854 PC版
v4.702 安卓免费版
v8.47.5143 PC版
v7.59.294.609380 安卓汉化版
v2.9 安卓版
v8.95 PC版
v8.371 最新版
v9.305.3816 安卓版
v5.961.1756.454335 安卓最新版
v7.31.4050 最新版
v1.986 安卓版
v5.861 安卓版
v3.816.6971.285658 安卓版
v8.862.9812.697733 安卓版
v2.679 安卓汉化版
v3.897.3810 IOS版
v1.683.8381.454355 安卓最新版
v8.601.8518 安卓免费版
v6.372 安卓最新版
v3.174.8653.129850 IOS版
v9.475.1186.309083 安卓免费版
v3.452 PC版
v1.870 PC版
v2.709.6891.376223 安卓汉化版
v5.225 安卓免费版
v3.652.9428 安卓最新版
v3.955.8451 安卓汉化版
v1.145.2984 安卓版
v4.530.2419.164073 安卓汉化版
v1.227.1453.47247 安卓版
v5.191.2764.613426 安卓最新版
v9.944.3870.935001 安卓版
v8.878.7979.329371 安卓汉化版
v8.969.6327 安卓版
v4.218.9354.953084 安卓最新版
v3.624.8760.221983 安卓免费版
v8.848.9655.284238 PC版
v9.378 最新版
v6.992.3692 安卓版
v7.718.9826.950044 安卓免费版
v8.445.9198 安卓免费版
v9.140 最新版
v2.801.7468.401610 PC版
v2.913.3484.336593 安卓汉化版
v9.395.1705.62898 安卓最新版
v8.883.5773 安卓版
v2.420 安卓汉化版
v8.351.2755.739358 最新版
v9.775 安卓免费版
v8.946 安卓版
v2.273.9364 安卓免费版
v5.84 安卓汉化版
v8.451 安卓版
v1.429.7062 安卓免费版
v9.824.8019 安卓汉化版
v3.251.4627.944134 PC版
v7.43.9492 最新版
v7.743.2701 PC版
v9.781.8819.907253 安卓免费版
v1.455.4491.30291 安卓最新版
五发国际真人投注
12月6日消息，新东方创始人俞敏洪在抖音发文回应全员信，再次把新东方送上热搜。
图源：抖音
就在全网都在猜“敢写信的人会不会被穿小鞋”，俞敏洪这时候站出来表态：涉事员工都在正常上班，问题已经安排人手调查，有问题的立刻纠正。
老俞也算及时，这个回应算是暂时稳住了舆论。
说实话这波操作小雷是一点都不意外，毕竟前几天新东方员工公开控诉加班的事闹得不是一般的凶。
事情的开始，得从12月4日那封钉钉全员信说起。
新东方的某位员工，直接在钉钉上发了一封艾特全体的信，标题是——别让教育初心，耗在无序加班里。
图源：小红书
这位员工在信中说，他（她）本来以为这里既能实现理想，又能有尊严地平衡工作生活，结果却是：“明天继续早到”、“这周单休”的通知比微信消息还频繁，招生指标定得比珠峰还高，杂活堆得比教案还多，临时任务说来就来，根本不给喘气的机会。
小雷猜想，这位员工之所以敢站出来，估计是因为俞敏洪之前的“承诺”。老俞早就在公开信里说过，“欢迎大家公开吐槽，鼓励言论自由”，还放话“要是公司总损害你，就不是好公司”。结果这员工真信了这话。
现实给了这位员工一记响亮的耳光：长文发出去没一会儿就被删，他（她）的钉钉账号更是被“秒封”。
最搞笑的是，老俞说允许吐槽是传统，但又提醒别发极端言论，这话都让你给说完了...
此事曝光后争议不断，网友意见各不相同：
部分网友认为，新东方刚转型没多久，肯定要冲业绩，员工得共渡难；课程顾问本就靠业绩吃饭，想轻松不如换岗，真受不了可以走。
另一部分网友则认为，鼓励吐槽转头就封账号，这叫言论自由？双标也太明显了；劳动合同写着双休却搞996，这是违法而不是共渡难关。
其实啊，这已经不是新东方第一次因“沟通”翻车了。
之前俞敏洪在南极发情怀信，小雷当时就觉得这波情怀营销有点尴尬。老板在南极看冰山，基层在工位熬大夜，这种反差感太强烈了。
俞敏洪嘴里的教育初心，到底能不能接住基层员工的加班委屈？小雷一直觉得，企业的理念从来不是喊出来的，是做出来的，尤其是对员工的态度，最能体现理念的真假。
有一说一，新东方作为教育圈老大哥，“初心”喊了十几年，总不能只挂在官网和演讲稿里吧？
对于员工来说，初心不是空洞的口号，是劳动合同上的承诺能兑现，是加班有补偿，是主业不被杂活挤占。
对企业来说，连员工基本权益都保障不了，再好听的初心都是空话。员工都被榨得没力气了，还怎么给学生们传递温度？
图源：小红书
但话说回来，俞敏洪这次的整改承诺，态度确实比装死的老板强。但“鼓励吐槽”到“账号秒封”、“双休承诺”到“996常态”的反差，小雷只能说新东方这家公司还有待进一步观察。
关于新东方的后续，虚高的指标敢不敢降？无效加班能不能减？被封的账号给不给说法？目前还在调查中，大家一起拭目以待。
小雷想说，一家有温度的企业，从来不是靠老板的南极感言撑起来的。真正的“以人为本”，是让每个工位上的员工都能挺直腰杆而不用在“初心”和“生存”之间纠结，这才是最朴素的道理。
最后问句实在的，你们觉得新东方这次是真整改还是走形式？蹲一波大家的看法，评论区聊聊。
相关版本
多平台下载
查看所有0条评论>网友评论
