阿昂阿昂够了太多了动图(无数)

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阿昂阿昂够了太多了动图(无数)

财联社12月7日讯（编辑史正丞）周日凌晨的最新爆料显示，半年后即将迎来创办50周年里程碑的美国苹果公司，正在面临“后乔布斯时代”最严峻的人事动荡：资深高管正因各种原因加速离职，AI领域的进展不佳也在引发年轻工程师大量跳槽。

在这个节骨眼上，苹果CEO蒂姆·库克的健康问题也被放大审视。

高管离职潮升温下一个是芯片主管？

知名苹果爆料人马克·古尔曼总结称，仅仅在过去的一周时间里，苹果的人工智能负责人和界面设计负责人相继辞职，随后公司又宣布总法律顾问和政府事务负责人也将离开。这4名高管均直接向首席执行官库克汇报，标志着消费电子巨头近十几年来罕见的高层震荡。

背后的原因不难解释：苹果管理层以高度稳定著称，稳定了十几年后，这批老将要么已经迈入花甲之年，要么接近这个年龄段。

古尔曼也透露，主管苹果自研芯片的硬件技术高级副总裁约翰尼·斯鲁吉近期告知库克，他正认真考虑在不久的将来离职。斯鲁吉也已经告诉同事们，如果最终决定离开，他打算跳槽去别的公司。

（斯鲁吉资料图）

斯鲁吉对于苹果的重要性不言而喻，据悉库克一直在积极挽留，包括提供可观的薪酬包以及考虑未来赋予其更大的职责。这样的变动，甚至也与库克本人的下一步选择产生联系。

古尔曼表示，苹果内部有些高管曾提议，将斯鲁吉擢升为首席技术官，统管芯片和硬件工程。这可能会让他成为苹果的“二号人物”。

这一变化也有个大前提：目前下一任苹果CEO的最热门人选是“年仅”50岁的硬件工程主管约翰·特努斯。所以提拔斯鲁吉可能得等到库克交班之后，而古尔曼也表示，苹果目前可能还没有做好迈出这一步的准备。也有接近库克的人士透露，即便接班人规划已经进行多年，他短期内不太可能离任。

苹果内部人士也表示，即便职衔有所提升，斯鲁吉可能也不太愿意在另一个CEO手下工作。

对于近期有消息称参与设计iPod的前高管Tony Fadell被外部人士推荐担任苹果CEO一事，古尔曼也表示，库克一旦辞职，很可能会转任董事长并继续对iPhone制造商保持高度影响力。因此，公司不太可能选择外部人士接班，更何况Fadell还是以“不太友好的方式”离开的。

话虽如此，上个月年满65岁的库克，身体状况也在面临更密切的关注。

古尔曼透露，库克的手会“时不时发抖”，导致这一震颤问题的原因并没有明确解释。据悉，近几个月来，这一情况在苹果员工之间被越来越多地谈论。据知情人士透露，在会议和大型公司活动中，不论是高管还是普通员工都注意到了这种颤抖。但接近库克的人士表示，他的健康状况良好，并否认硅谷流传的相反传闻。

古尔曼也表示，苹果管理层还有可能进一步调整。负责零售和人力资源的Deirdre O’Brien在苹果工作超过35年，而市场营销主管Greg Joswiak在公司任职已达四十年。苹果已晋升两位高管手下的关键副手，为他们最终退休做准备。另外，苹果首席财务官Luca Maestri年初已经缩减职责，可能在不久之后退休。

年轻人才大量流失

与绝大多数苹果高管因年龄退休不同，苹果的AI负责人约翰·吉安南德里亚则是在项目进展接连出现问题后走人。

古尔曼透露，苹果内部早就对吉安南德里亚要走人有预期，拖到现在才宣布，是因为公司不希望早早换人被解读为存在问题。

在“AI抢人大战”的背景下，被AI业务拖后腿的苹果公司正面临开发人才大量流失，这已经成为高层眼中的“严重关切”。内部人士透露，苹果的人力资源团队已经接到指示，加大招聘和留任力度。

仅就外界熟悉的明星工程师而言，苹果负责Siri和模仿ChatGPT搜索体验项目的Robby Walker 今年10月刚离职，继任者Ke Yang就在上任仅数周后也离开。古尔曼介绍称，苹果的人工智能组织内部则出现了“更广泛的崩溃”，这一局面由人工智能模型负责人庞若鸣离职引发，他与汤姆·冈特等同事一道加入了Meta。另外，还有十几位其他顶级AI研究人员已离职。

另外，苹果的AI机器人软件团队负责人Jian Zhang也加入了Meta。代号为J595的桌面设备硬件团队也在流失人才，其中有一些人投奔了OpenAI。与前苹果设计大神乔纳森·埃维合作开发人工智能硬件的OpenAI也是这轮苹果离职潮的最大受益者之一，从iPhone、Mac、相机技术、芯片设计、音频、手表以及Vision Pro头显团队挖走了数十名工程师。